 |
| أسئلة النيابة والهيئات القضائيه |
ماهو تعريف الدستور , ومالمقصود بمبدا سمو
الدستور؟
الوثيقه التى
تتناول بالتنظيم القواعد الخاصه بنظام الحكم فى الدوله وتنظيم سلطاتها وعلاقتها المتبادله
, فضلا عن العلاقه بين السلطه الحاكمه والافراد.
المقصود بسمو
الدستور : انه اعلى الوثائق القانونيه فىمرتبة التدرج بالنسبه للقواعد القانونيه ,
ولايمكن لاى منها مخالفته.
ماهى انواع الدساتير؟
دستور مكتوب , ودستور عرفى
الفرق بين الديموقراطيه المباشره وشبه
المباشره ؟
المباشره : هى التى يقوم الشعب بادارة شئونه ودون نيابه او
وساطه فلايوجد نواب للشعب , بل يقومون بتلك المهام بالاجتماع فى مكان واحد لمباشة
مهام التشريع والتعيين فى بعض الوظائف الهامه.
الشبه مباشره : هى نظام وسط بين النظام الديموقراطيه المباشره
والنظام النيابى , فهذا يقوم على وجود مجلس نيابى منتخب من الشعب , وبجوار ذلك
المجلس يرجع الى الشعب فى بعض الامور.
ماهو
العرف الدستورى , والفرق بينه وبين الدستور العرفى , وماانواعه؟
العرف الدستورى هو : عباره عن اضطراد سلطات الدوله على اتباع سلوك
معين , فضلا عن الاعتقاد فى الزامة هذا السلوك.
الدستور العرفى : فهو الذى يكون وليد عرف اى غير مكتوب اصلا.
فالفرق بينهما ان
العرف الدستور مجموعة قواعد موجوده بجوار الدستور المكتوب. فيوجد دستورمكتوب.
انواع العرف الدستورى : (مفسر , مكمل , معدل)
شروط ترقيه الموظف و موانع ترقية الموظف العام ؟
شروطها : (عامه
اى تشمل الترقيه بالاقدميه والترقيه والاختيار معا ,,, او تقتصر فقط على الترقيه
بالاختيار)
الشروط العامه :
* لاتكون الترقيه الا الى وظيفه شاغره
* يكون
الموظف قد امضى المده الازمه التى يتطلبها القانون.
* لابد
ان يكون اجتاز البرنامج التدريبى الذى تقرره الاداره.
* الا
يكون هناك مانع.
* يصدر
قرار بالترقيه من السلطه المختصه بالتعيين.
الشروط الخاصه بالترقيه بالاختيار :
* تتم
فى حدود النسب المقرره لها بالنسبه الى كل سنه ماليه.
* ان
يكون الموظف حصل على درجة امتياز فى السنتين الاخيرتين.
* عدم
سبق ااخذ جزاءات تاديبيبه طوال مدة الخدمه , او مضى مده معينه على انتهائها
موانع الترقيه :
* الاحاله
الى المحكمه التاديبيه او الجنائيه
* الوقف
عن العمل
* سبق
توقيع جزاءات معينه
كيفية
فسخ العقود الاداريه , والتعويض عنها , وماهى غرامة التاخير؟
• للادارة الحق فى فسخ العقد او تنفيذه على الحساب
اذا اخل المتعاقد باى شرط من شروط العقد.
• اذا ثبت ان
المتعاقد استعمل بنفسه او بوسطة غيره الغش او التلاعب فى معاملته مع الجهه
الاداريه.
• اذا افلس
المتعاقد او اعسر.
• اذا لم يقم
المتعاقد بالتنفيذ النهائى فى المده المحدده.
يتم الفسخ بقرار
من السلطه المختصه , ولكن يجب توافر شرطين (خطا جسيم من المتعاقد , ضرورة اعذار
المتعاقد)
للمتعاقد الحق فى
التعويض لما لحقه من خساره ومافاته من كسب بسب الفسخ.
هل
يعد الجهاز المركزى للمحاسبات هيئه قضائيه؟
لا
ماهى
موانع المسئوليه التاديبيه والجنائيه؟
موانع ترجع
للجانى نفسه فتفقده الادراك والحس (الحنون , السكر غير الاختيارى , فقد التمييز ,
حالة الضرورة والاكراه
الفرق بين تحريك الدعوى , ومباشرة
الدعوى ؟
تحريك الدعوى هو العمل الافتتاحى للدعوى الجنائيه امام جهات
التحقيق او الحكم وهو الاجراء الذى ينقل الدعوى من حال السكون الى حال الحركه بان
يدخلها فى حوزة السلطات المختصه باتخااذ اجراءاتها التاليه.
اما مباشرة الدعوى :فهى تتم
بالاجراءات الاحقه لتجريك الدعوى واللازمه للوصول الى الحكم البات الفاصل فى
موضوعها.
الفرق
بين الجريمه المستمره والجريمه الوقتيه؟
الفرق بينهما فى
الزمن :
الجريمه الوقتيه : تتم وتنتهى فى لحظة تحقق عناصرها المكونه لها.
الجريمه المستمره : تتكون من فعل يقبل الاستمرار فتره من الزمن
ويتطلب تدخل جديد من ارادة الجانىللابقاء على حالةالاستمرار
تعريف
الدفاع الشرعى ؟
حق عام يعطى
صاحبه استعمال القوه اللازمه لدفع اعتداء يقع على النفس او المال بفعل يعد جريمه.
انواع
الاجازات , وانواع الوقف عن العمل؟
• العطلات الرسميه الاجازه العارضه
• الاجازه
الاعتياديه الاجازه المرضيه
• اجازة مرافقة
الزوج الاجازه بدون مرتب
• اجازة اداء
الامتحان اجازة رعاية طفل
• الاجازات الخاصه
باجر الاجازه الدراسيه
• الترخيص بالعمل
نصف الوقت.
انــــــــــواع الوقف عن العمل :
* الوقف
احتياطى * وقف بقوة القانون
اختصااصات
الجهاز المركزى للمحاسبات؟
الجهات التي تخضع لرقابة الجهاز:
• يباشر الجهاز
المركزي للمحاسبات اختصاصاته وفقا لقانونه بالنسبة للجهات التالية:
• وحدات الجهاز
الإداري ووحدات الإدارة المحلية.
• الهيئات العامة
والمؤسسات العامة وهيئات القطاع وشركاته والمنشآت والجمعيات التعاونية التابعة لأي
منها.
• الشركات التي لا
تعتبر من شركات القطاع العام والتي يساهم فيها شخص عام أو شركة من شركات القطاع
العام أو بنك من بنوك القطاع العام بما لا يقل عن 25% من رأسمالها.
• النقابات
والاتحادات المهنية والعالمية.
• الأحزاب السياسية
والمؤسسات الصحفية القومية والصحف الحزبية.
• الجهات التي تنص
قوانينها على خضوعها لرقابة الجهاز.
• أي جهة أخرى تقوم
الدولة بإعانتها أو ضمان حد أدنى للربح لها أو ينص القانون على اعتبار أموالها من
الأموال المملوكة للدولة.
الاختصاصات :
• الرقابة المالية
والمحاسبة
• متابعة تنفيذ
الخطة وتقويم الأداء
• الرقابة القانونية
على القرارات الصادرة في شأن المخالفات المالية
• مراجعة قرارات
شؤون العاملين
ماهو
التبديد ؟
ج-هو احد اركان جريمة خيانة الامانة وهو خروج الامانة من حيازة الامين
والتصرف فيها على اعتبار انها مملوكة لة
تعريف الموظف العام , من هو الموظف
الفعلى , الحكمى , الاعتبارى؟
الموظف العام هو : الشخص الذى يعهد اليه بعمل دائم فى خدمة مرفق
عام تديره الدوله او احد اشخاص القانون العام الاخرى بالطريق المباشر.
الموظف الفعلى : هو الذى عين تعيننا معيبا او لم يصدر بتعيينه
قرار اطلاقا.
هل تختلف عقوبة القتل بالسم عن القتل
بالسلاح النارى ؟
فان عقوبة القتل
بالسم هى الإعدام . بينما عقوبة القتل بالسلاح النارى هى السجن المؤبد أو السجن
المشدد .
حق
الزوج فى الدفاع عن الشرف وقتل الزانى مع زوجته وعقوبته ؟
للزوج الذى يفاجأ
زوجته حال تلبسها بالزنا وقتلها في الحال هو ومن يزنى بها يعاقب بالحبس بدلا من
العقوبات المقررة في المادتين 234و 236 .
ماهى طرق اختيار الموظف العام؟
هناك طرق كثيره
لاختيار الموظفين تطبقها الدول المختلفه اهمها:
1- حرية الاداره
المطلقه فى الاختيار
2- الانتخاب
3- الاعداد الفنى
للموظفين
4- الوظائف المحجوزه
5- المسابقات
6- الانتخاب
تعريف الضبط الادارى؟
هو تنظيم الدوله
بطريقه وقائيه لضمان سلامة وامن المجتمع.
ماهى طرق انهاء الخصومه؟
- الصلح
- الابراء
ما
هو مبدأ المساواة ؟
يقصد به ان كل
فرد من افراد المجتمع يتساوى فى تمتعه بالحقوق والتزامه بالواجبات مع غيره من
اقرانه فى المجتمع لان جميع الافراد امام القانون سواء.
تعريف
المرفق العام ؟
هى مشروعات
تنشؤها الدوله بقصد تحقيق غرض النفع العام ويكون الراى الاعلى فى اداراتها للسلطه
العامه
السلطه
المختصة بتوقيع الجزاءات التاديبيه ؟
يحق لشاغلى
الوظاف العليا كل فى حدود اختصاصه حفظ التحقيق او توقيع عقوبة الانذار او الخصممن
المرتب للرؤساء المباشرين للسلطه المختصة ( الوزير - المحافظ ) النيابه الاداريه
لها ايقاف الموظف عن العمل احتياطيا اذا اقتضت مصلحة التحقيق ذلك
هل يعد الاختصاص النوعى للمحكمة
الاستئناف من النظام العام ؟
نعم- الاختصاص
النوعى للمحكمة الاستئناف من النظام العام 121 .
متى
يتم التفتيش بدون اذن من النيابة العامة ؟
1- الرضا
بالتفتيش
2- فى
حالة التلبس
3- التفتيش
الوقائى
4- التفتيش
الادارى
5- تفتيش
الضرورة
6- التفتيش
الرضائى لجهة العمل
7- دخول
المنازل : * طلب مساعدة من الداخل *الكوارث الطبيعية * الحريق . *مطاردة مجرم هارب من العدالة.
8- دخول
الاماكن العامة : *الاماكن العامة بطبيعتها *الاماكن العامة بالتخصيص .
131- متى يمتنع على القاضى النظر فى الدعوى ؟
ج- يمتنع عليه نظر الدعوى اذا توافر سبب من اسباب
عدم الصلاحية المطلقة و هى:-
*
القرابة او المصاهرة لاحد الخصوم الى الدرجة الثانية
*
اذا كان له او لزوجته خصومة قائمة مع احد الخصوم فى الدعوى
*
اذا كان وكيلا لاحد الخصوم فى اعماله الخصوصيةاو وصيا عليه او قيما او مظنونة
وراثة له او له صلة قرابة او مصاهرة للدرجة الرابعة بوصى احد الخصوم او القيم علية
او احد اعضاء مجلس الادارة الشركة المختصة او احد مديريها و كان لهذا العضو او
المدير مصلحة شخصية فى الدعوى
*
اذا كان له او لزوجتة او احد اقاربة او
اصهاره على عمود النسب او لمن يكون هو وكيلا عنه او وصيا او قبما عليه مصلحة فى
الدعوى القائمة .
*
اذا كان قد افتى او ترافع عن احد
الخصوم فى الدعوى او كتب فيها او كان قد سبق له نظرها كقاضى او خبير او محكم او
كان قد ادى شهادة فيها فان نظر القاضى الدعوى و اصدر فيها حكم كان حكمة باطلا .
ما
هى الاجازات التى ياخذها الموظف باجر ولا يخصم مرتبه ؟
الاجازه العارضه ، الاجازه الاعتياديه ،
اداء فريضة الحج اجازة وضع
العامل المخالط
لعامل مريض العامل الذى يصاب باصاية عمل. ، الاجازه الدراسيه
ماهو
النظام الجمهورى , وماهى مظاهر رقابة السلطه التنفيذيه على السلطه التشريعيه فى
مصر؟
النظام الجمهورى
هو : هو ان يتولى رئيس الدوله الحكم بالانتخاب لمده محدده.
مظاهر رقابة السلطه التنفيذيه على السلطه التشريعيه :
- دعوة البرلمان
للانعقاد ولها فض دوراته.
- لكل وزير الحق فى
دخول البرلمان وشرح سياسة وزارته ولرئيس الوزراء دخول البرلمان لشرح سياسة الحكومه
والدفاع عنها.
- اقتراح القوانين
وتقديم مشروعات قوانين.
- لرئيس الدوله
الحق فى حل البرلمان .
ما هى مدة الطعن بالنقـــــــــــــــــــــــــــــــــــض
؟ (60يوم)
ما هى مدة الطعن بالاستئنــــــــــــاف
؟ 40
يوم
ما هى اختصاصات المحكمة الدستورية العليا؟ (مختصر )
نظر
المنازعات الإدارية والبحث في دستورية القوانين
ما هى اختصاصات المحكمة الدستورية العليا ؟ (مفصل)
1
الرقابة على دستورية القوانين والقرارات بقوانين.
2
الفصل فى تنازع الاختصاص وتعيين الجهة المختصة.
3
الفصل بين حكمين نهائيين متناقضين.
4
تفسير القوانين والقرارات بقوانين.
من هو مفوض الدولة ؟
هو شخص
يقوم بتحضير الدعوي الإدارية وابداء رأيه فيها
ما هو الخطأ المفترض ؟
الإجابة
هو ان يسأل شخص ما عن فعل لم يقم به ولكنه مفترض أن يكون مسئول عن هذا الفعل مثل
مسئولية الأب عن أولاده القصر
ما هو القرار السلبي؟
الإجابة
هو القرار الذي كان يتوجب علي الاداره اصداره ولكنها لم تصدره وسكتت عنه
ما هى مواعيد المسافة ؟
الإجابة
كل خمسين كيلو يحسب يوم وفي حالة الزيادة عن ثلاثين كيلو يحسب يوم أيضا مثلا
المسافة كانت 130 كيلو يبقي الميعاد 3 أيام
متى تسقط الخصومة ؟
نتيجة
لعدم السير في الدعوي لمدة6شهور
ما هى مدة انقضاء الخصومة ؟
نتيجة
لعدم السير في الخصومة لمدة سنتين
متى تترك الخصومة ؟
بناء علي
طلب من المدعي في الشكل الذي يحدده القانون بعد موافقة المدعي عليه
من الذى يطلب تفسير القوانين والقرارات بقوانين ؟
وزير العدل بناء علي طلب من رئيس مجلس الوزراء
ما هو العقد ؟
تعريف
العقد بأنه : هو توافق ارادتين أو أكثر على ترتيب أثرا أو أثارا قانونية معينة.
وينقسم
العقد إلى : * عقود مسماه * وغير
مسماه
العقود
المسماة فى القانون المدنى : عقد البيع - عقد الهبة - عقد
الإيجار - عقد القرض - عقد الوكالة - عقد التأمين
أما العقود الغير مسماه فهى التى لم ينظمها المشرع بالاسم ومثال ذلك
العقد الذى يبرمه النزيل مع صاحب الفندق والعقد الذى يبرمه العميل مع صاحب مطعم .
ما هو عقد العمل وما عناصره؟
المقصود بعقد العمل : يعرفه القانون المدنى في المادة 674
بأنه العقد الذى يتعهد فيه احد المتعاقدين بان يعمل فى خدمة المتعاقد الأخر وتحت
إدارته وإشرافه مقابل اجر يتعهد به المتعاقد الأخر .
ويرتكز
عقد العمل على عنصرين :
العنصر
الأول : فلا
بد حتى يتحقق وصف علاقة العمل ان يؤدى العمل لقاء مقابل اى بعوض وبالتالي إذا كان
القيام بالعمل مجانا فان وصف عقد العمل لا يتحقق.
العنصر الثانى : هو عنصر التبعية اى تبعية العامل
لرب العمل اى صاحب العمل
عرف العقد الإداري ؟
العقد الادارى: هو العقد الذى تبرمه الدولة او احد
أشخاص القانون العام مع شخص أخر بقصد إدارة مرفق عام ويتضمن شروط استثنائية غير
معروفة فى عقود القانون الخاص ويخضع لأحكام القانون الادارى والذي يطبق قواعده
أمام محاكم القضاء الادارى
ما هى أسباب كسب الملكية ؟
* أسباب الملكية هى
:
العقود الهبة الميراث والوصية إضافة
الملحقات للملك ( الالتصاق) وضع اليد مضى المدة الطويلة( التقادم) الشفعة
فالعـــقد : قد يكون احد أسباب الملكية كعقد البيع
والشراء إلى أخره حيث تنص المادة 923 من القانون المدنى على ان تنتقل الملكية
وغيرها من الحقوق العينية فى المنقول والعقار بالعقد متى ورد على محل مملوك
للمتصرف .
الميراث : فالتركة يمتلكها الورثة الشرعيين بعد
موت مورثه وبالتالى فهى سبب من أسباب الملكية .
الوصــــية: فقد عرفها القانون المدني بأنها تصرف
فى التركة مضاف إلى ما بعد الموت وهى أيضا احد أسباب كسب الملكية
.
الالتصاق : هو عبارة عن اندماج شيئين متميزين
احدهما عن الأخر ومملوكين لمالكين مختلفين دون اتفاق بينهما على هذا الاندماج. و
هو احد أسباب كسب الملكية بين الأحياء .
وحالات الالتصاق ثلاثة هى :
1- الالتصاق
الطبيعى بالعقار ( وهى حاله التصاق المنقول بالأرض بفعل المياه )
2- الالتصاق
الصناعى بالعقار ( حالة التصاق المنشآت بالأرض بفعل الإنسان)
3- التصاق
المنقول بالمنقول
الشفـــــــــــعة : هى احد أسباب الملكية ويعرفها القانون
المدنى بأنها رخصه تجيز في بيع العقار الحلول محل المشترى فى الأحوال وبالشروط
المنصوص عليه فى القانون .
وضع اليد : والمقصود به الحيازة وتعنى سيطرة
فعليه وماديه لشخص على شيء يجوز التعامل فيه سواء كان هذا الشخص يستند فى سيطرته
إلى حق من الحقوق او لم يستند .
التقادم المكسب للملكية يشترط فيه ان تتم الحيازة
الفعلية للشيء وإذا كانت الحيازة بسوء نية فانه يجب ان تكون مدة التقادم 15 عاما
أما إذا كانت الحيازة بحسن نية فقد اقتصر المشرع المدة إلى خمس سنوات